HR Beratung
Alles sollte so einfach wie möglich, aber nicht einfacher gemacht werden. A. Einstein
Ich fülle die Lücken für Sie als Beraterin für Ihre Personalstrategie
Nachhaltig entwickelte Recruiting-Strategien reduzieren Kosten, die von häufig wechselnden Mitarbeiternden verursacht werden. Gleichzeitig steigen die Produktivität und Recruiting-Effizienz.
Mein Ansatz fundiert auf datenbasierten Einstellungsstrategien, einem einheitlichen Bewertungsrahmen und strukturierten Prozessen.
Durch meine Projekt Management Expertise helfe ich Ihnen Risiken und Kosten zu reduzieren. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von HR Software und der Optimierung von HR-Prozessen.
Transparente Kommunikation, effizientes Change-Management und ein nachhaltiges Training für HR-Teams stehen bei mir im Mittelpunkt.
Agil und Projekt Up-skilling setzt die Basis für eine verbesserte Zusammenarbeit, gestärktes Teamgefühl und gesteigerte Produktivität.
Gleichzeitig eröffnet es neue Möglichkeiten des autonomen Arbeitens.
Mein Ansatz zur Anwendung agiler und Projekt Skills im Alltag setzt auf die gemeinsame Erarbeitung der idealen Arbeitsweisen und der praktischen Umsetzung.
Wer bin ich?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Das ist nichts Neues. Neu sind hingegen Fragen danach: Wie lassen sich Talente gewinnen im Hinblick sich verändernder Bedürfnisse und Anforderungen an Unternehmen? Welche Recruiting-Prozesse müssen heute angestoßen werden, um die optimalen Recruiting-Lösungen für morgen zu entwickeln? Und wie lassen sich HR-Ressourcen gestalten, die effizient und dennoch nah am Menschen bleiben?
Als Beraterin für HR und Personalstrategie treiben mich diese und viele weitere Fragen an: Meine Mission ist es, Menschen zusammenbringen, die das gleiche Verständnis, die gleichen unternehmerischen Ziele und dieselbe Vision teilen. Wenn das passiert, entstehen Potenziale und Synergien, die Unternehmen nicht nur fit für die Zukunft machen, sondern einen echten Vorsprung geben.