HR Beratung
Gehalts-
Benchmarking
Equal Pay
Aufbau Ihres
Equal Pay Grundsteins
Die europäische Lohngleichheitsrichtlinie soll bis Juni 2026 in allen Mitgliedsländern umgesetzt werden. Doch das ist nicht der einzige Grund, warum Unternehmen ihre Vergütungsstrukturen überprüfen sollten.
Wettbewerbsfähigkeit, Bindung talentierter Mitarbeiter und Steigerung des Mitarbeiterengagements – das sind nur einige Bereiche, die durch eine starke Vergütungsstruktur gefördert werden.
Ich helfe Ihnen, die passende Struktur für Sie zu finden.
Ich helfe Ihrem Unternehmen
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die Grundlage zur Einhaltung der europäischen Richtlinie zur Lohngleichheit aufzubauen
klare und objektive Vergütungs- strukturen zu schaffen, die wettbewerbsfähig sind
ein Job-Levelling durch zu führen und bei der Erstellung eines Kompetenzkatalog
bei der Durchführung eins Gehaltsbenchmarkings
Ihr Mitarbeitenden Engagement zu stärken und gleichzeitig wettbewerbsfähig zu bleiben