Mein Weg als HR Beraterin und  Personalstrategin

Wenn es um Strategien der Talentgewinnung, den Aufbau von smarten Strukturen und optimalen Recruiting-Prozessen innerhalb von Organisationen geht, profitieren Sie von meiner 10-jährigen Erfahrung im Personalwesen. Ob Großunternehmen, Scale-up oder Start-up – ich kombiniere das Beste aus allen Welten. Wobei ich agil bleibe, flexibel auf Situationen eingehe und stets den Menschen im Mittelpunkt von allem sehe.

 

Mein Fokus liegt auf dem Aufbau von Strategien zur Talentgewinnung und HR-Software Projekt Management für kleine und mittelständische Unternehmen. Für mich ist dabei die Arbeit in Start-ups oder Scale-ups mehr als nur Arbeit passende Recruiting-Lösungen zu finden – es ist für mich eine Mission: Menschen demselben Antrieb, demselben Ziel, mit derselben Vision kommen zusammen und gestalten gemeinsam noch etwas viel Größeres.  Und ein Teil dazu beitragen zu können, macht es so besonders.

 

​Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn arbeite ich ehrenamtlich als Karrierecoach und helfe Menschen dabei, ihren nächsten Traumjob zu finden oder einen Karrierewechsel zu gestalten.