HR Beratung
Aufbau Ihrer Talent-Strategie
Interim Recruiting
In nur 3–6 Monaten werde ich als Interim Talent Acquisition Lead Ihre Recruiting-Strategie entwickeln, Schlüsselpositionen besetzen und Ihnen ein internes Talent Acquisition Teams aufbauen und trainieren.
Die Langzeitvorteile: Sinkende Mitarbeiter:innen-Fluktuation, gesteigerte Produktivität und Einstellungseffizienz.
Ihr Unternehmen hat ...
wichtige offene Positionen zu besetzen, aber keine nachhaltige Recruiting Struktur?
hohe Kosten durch die Zusammenarbeit mit Personalagenturen hat?
viele Top-Talente an die Konkurrenz verloren?
eine hohe Mitarbeiter:innen-Fluktuation und damit erhöhte Kosten hat?
je Team unterschiedliche Einstellungsstandards?
Als Interim Recruiting Lead helfe ich ...
eine schlanke und effiziente Personalstrategie aufzubauen: abgestimmt auf Ihre unternehmerische Ziele
die Einstellungszeiten auf durchschnittlich < 8 Wochen* zu reduzieren
durch ein eigenes Talent Acquisition Team auf Recruiting-Agenturen verzichten zu können
die Mitarbeiter:innen-Fluktuation < 5 % zu reduzieren.
Ihr Unternehmen zur Ersten Wahl für Top Talent zu machen
* Mittlere Vertriebsfunktionen